1994–2008 yılı arasında erken emeklilik fırsatı şartları açıklandı

SGK giriş tarihine göre değişen emeklilik sistemi, 1994, 08 ve 18 yıllarında işe başlayanlar için yeni emeklilik modelleri oluşturuyor. 3.600, 4.500 ve 5400 günlük prim baz alınarak oluşturulan modellerle, belirli koşulları yerine getiren sigortalılar daha erken emeklilik hakkı kazanabilecek. Yaş, gün sayısı ve çalışma süresi gibi kriterler dikkate alınarak hazırlanan bu yeni sistem, milyonlarca sigortalı için çeşitli emeklilik yollarını mümkün kılıyor.

Sigorta yılına göre emeklilik şartları yeniden düzenleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son yeniliklerle, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik koşulları tekrar tanımlanıyor. 1994, 2008 ve 2018 yıllarında çalışmaya başlayan sigortalılar için 3600, 4500 ve 5400 prim günü temelinde erken emeklilik imkânı sağlanıyor. Yaş ve sigortalılık süresi birlikte değerlendirilerek oluşturulan bu sistemler, erken yaşta emeklilik planı yapan vatandaşlara seçenekli sistemler sunuyor.

3600, 4500 ve 5400 günle emeklilik hesabı

Türkiye’de SGK sistemi, ilk işe başlama yılına göre şekilleniyor. 1994, 2008 ve 2018 gibi kilit yıllarda çalışmaya başlayanlar için çeşitli gün sayısıyla erken emeklilik yolları sunuluyor. Sosyal güvenlik düzeninde yer alan bu formüller, eksik prim günü bulunan ya da hizmet yılı az olan sigortalılara emeklilik kapısını aralıyor.

1994 öncesi için 3600 gün formülü

09.09.1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 gün prim şartlarını yerine getirdiğinde kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 50, erkeklerde ise elli beş olarak belirleniyor. Kesintili çalışma geçmişi olanlar için bu formül avantajlı bir çözüm sağlıyor.

2008 yılında işe başlayanlara 4500 günle emeklilik yolu

1999 sonrası sigorta girişi yapılan çalışanlar için erken emeklilik şartları biraz daha zor. Bu grup, 4.500 gün prim ve 25 yıl çalışma ile emekliliğe hak kazanabiliyor. Kadınlar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekliliğe ulaşabiliyor. Bu sistem, düzenli prim ödeyen ancak uzun hizmet süresine ulaşmakta zorlanan vatandaşlara kolaylık sağlıyor.

2018 ve sonrasında sigorta başlangıcı olanlar için 5400 gün şartı

2008 sonrası sigortalı olanlar için en yüksek kısmi emeklilik koşulları uygulanıyor. Bu grupta yer alan kişiler için 5.400 günlük prim ve 25 yıl sigortalılık süresi gerekli. Kadınlar 58, erkek sigortalılar 60 yaşında emekli olma hakkı kazanabiliyor.

Engelli vatandaşlara özel erken emeklilik hakları

Vergi indirimiyle erken emeklilik

En az %40 sağlık raporu bulunan çalışanlar, vergi indirimi hakkı ile yaş şartı olmadan emekliliğe hak kazanabiliyor. Prim gün sayısı ve çalışma yılı, engellilik oranına göre değişiyor:
– %40 ila %49 arası için on sekiz yıl ve 4100 gün,
– %50–59 arası için 16 yıl ve 3.700 gün,
– %60 üstü için on beş yıl ve 3.960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilik koşulları

İş gücünün büyük kısmını kaybeden çalışanlar, resmî rapor ile 1800 prim günü üzerinden emekliliğe başvurabiliyor. Bu uygulama, sadece iş gücü kaybı kalıcı olan kişiler için geçerli. Emeklilikten sonra çalışma durumunda maaş kesiliyor.

Prim avantajı ile erken emeklilik

Engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılar için özel bir avantajlı sistem uygulanıyor. Bu annelerin prim günlerine yıllık %25 oranında ekleme yapılıyor. Aynı zamanda bu ek primler, emeklilik yaş hesabından düşülüyor. Böylece kadınlar avantajlı biçimde emeklilik fırsatı elde ediyor.

Uzun vadeli emeklilik planı

• Emeklilik planınızı, sigorta başlangıç tarihinize göre hesaplayın.

• Eksik primlerinizi, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla tamamlayın.

• Engel durumunuz varsa, malulen emeklilik gibi özel hakları inceleyin.

• Engelli evladınız bulunuyorsa, prim artış haklarından yararlanarak emeklilik sürenizi kısaltabilirsiniz.